Благая часть. 4 марта 2026

– Недавно был в гостях в одной организации, и ее руководитель обратился ко мне за советом. Пришел новый сотрудник, который до этого работал в каких-то именитых организациях. Он с определенным именем и опытом, но самое тревожное – с хорошим мнением о себе. Контракт с ним заключен, но команда его не принимает. А он особо и не пытается встроиться. Команда испытывает напряжение. Руководитель попросил меня помолиться.

Я рассказал о своей истории. Бывает непросто, когда в уже сформировавшийся коллектив приходит новый сотрудник, которому нужно завоевать авторитет, не разрушить то, что построено. Это бывает непросто. От человека требуется терпение и смирение. Я слышал такое мнение. Когда назначают настоятелем на уже сформировавшийся приход, должно пройти время (пять лет): не трогай, не двигай подсвечники; не пытайся расстроить то, что до тебя настраивалось. Очень деликатно и аккуратно входи в новый коллектив.

Когда вместе с сотрудниками этой организации собрались, я говорю: давайте помолимся, чтобы Господь был посреди нас. Апостол Павел говорит, что мы все являемся одним организмом человечества. И так устроен наш организм, что когда все органы здоровы, то человек бодр и энергичен. Но если заболит маленький ноготок на мизинце и начнет нарывать, то будет страдать все тело, весь человек. Будут страдать и мозг, и руки. Человек не сможет ни о чем другом думать. (Когда болит зуб, ты изнываешь от этой боли.) Все ресурсы организма направляются на то, чтобы помочь этому больному мизинцу выздороветь. Кровь вырабатывает особые тельца, к этому подключаются нервы, ум; человек молится Богу, он ищет доктора. В общем, мобилизуется и пытается помочь этой части своего большого организма. 

Бывают обстоятельства, когда у человека возможности становятся ограниченными. Например, отказывает почка. Требуется пересадка органа. Берется чужой орган и вживляется в другое человеческое тело. Бывают разные истории. Хорошо, когда орган приживается и организм его принимает и встраивает в работу. Человек восстанавливает свое здоровье, свои возможности. А бывает, что орган не приживается, и все попытки врачей как-то помочь не приносят успеха. И требуется новая операция по пересадке…

От каждого участника процесса зависит многое. Руководителю важно разговаривать и с командой, и с новым участником процесса. Здесь требуются и мудрость, и деликатность, и воля, и доброе отношение. У меня было несколько историй в жизни, когда в коллектив приходил человек определенного статуса, и ты понимал, что у него есть некоторая биография до того момента, как он здесь оказался. Можно было бы зацепиться за это и сосредоточиться на недостатках, но горький опыт уже имелся; и поэтому я старался фокусироваться на его лучших качествах и почаще об этом говорить. В человеке вдруг рождалась ответная благодарность и желание соответствовать тем словам, которые он о себе слышал.

Мы все – один большой организм, и от каждого зависит очень многое в отношении маленькой клеточки этого большого организма. В той ситуации (руководитель потом сообщил) сотрудники услышали голос пастыря. И результаты наших совместных молитв, разговоров не замедлили себя явить. Помогай нам всем Господь!